Un Líder posee un conjunto de Habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado y haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y los objetivos de la empresa. De esta manera podemos identificar los siguientes lideres dentro de una empresa:

Se han identificado tres (3) Tipos de líder importantes:

• Autoritario
• Democrático
• Liberal (laissez - faire)

Comprende la forma de comportamiento del líder, frente a los subordinados, es decir cómo se efectúa el ejercicio del liderazgo.

 

 

1.  LIDER AUTORITARIO CARACTERISTICAS:

a.  Le interesa el resultado, no el fin.

b.  Toma mejor las decisiones bajo presión.

c.  Asume responsabilidades ante las dudas de los demás.

d.  Tiene la cualidad de ocasionar sentimientos exagerados (odio o amor).

e.  Nunca pasará desapercibido.

f.   El líder busca obediencia de sus seguidores.

g. Siempre toma él las decisiones.

 

2.  LIDER  DEMOCRATICO CARACTERISTICAS:

a.  Permite que todos opinen, debatan, discutan y voten.

b.  Desea que todos compartan la visión recogiendo los aportes y sugerencias que tienen que hacer los demás.

c.  Inspira confianza y seguridad.

d.  Es criticado por considerarlo “falto de carácter”.

e.  Es lento para tomar decisiones.

f.   Las personas lo llevan a tomar decisiones que lo alejan de sus objetivos.

 

3   LIDER  LIBERAL(LAISSEZ - FAIRE) CARACTERISTICAS:

a. Deja pasar las cosas por alto, e ignora aquella que pudiera ser un obstáculo en la consecución de sus objetivos.

b. No siempre cumple un papel activo.

c. La actitud pasiva de “de no hacer”; son en verdad su manera de “hacer” y así consigue los fines que se propone.

d. Aparentemente no le importa nada y sin embargo le importa todo.